Este ensaio analisa o impacto do toyotismo na estrutura sindical e a pertinência da ratificação da Convenção n. 87, da Organização Internacional do Trabalho – OIT. Pesquisa os fatores históricos e sociológicos da transição do taylorismo-fordismo para o toyotismo e da concepção da norma internacional que trata da liberdade sindical. Faz uma análise perfunctória das características do toyotismo e sua repercussão na classe que vive do trabalho. Reflete sobre a necessidade de alterações na Convenção n. 87, da OIT, para evitar a institucionalização do sindicato de empresas.
